DIKSIMERDEKA.COM, DENPASAR – Pemerintah Provinsi Bali melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) meluncurkan inovasi digital bertajuk SMART VAC 5.1 (Smart Virtual Assessment Center). Platform berbasis Artificial Intelligence (AI) dan Big Data Analytics ini dirancang untuk mempercepat manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara lebih akurat, objektif, dan terintegrasi.

Kepala BKPSDM Provinsi Bali, I Wayan Budiasa, menegaskan SMART VAC 5.1 merupakan langkah konkret transformasi sistem merit berbasis digital. Inovasi ini menjawab tantangan percepatan pemetaan potensi dan kompetensi ASN di lingkungan Pemprov Bali yang selama ini masih menghadapi keterbatasan kapasitas asesmen.

“SMART VAC 5.1 kami rancang sebagai platform terintegrasi yang mampu melakukan asesmen massal secara objektif dan cepat tanpa mengurangi esensi penilaian perilaku. Ini bagian dari transformasi meritokrasi digital di Bali,” ujar Budiasa, Kamis (30/10/2025).

Tampilan antarmuka SMART VAC 5.1 (Smart Virtual Assessment Center) sebagai platform asesmen ASN berbasis AI dan Big Data Analytics.

SMART VAC 5.1 merupakan pengembangan dari versi 5.0 yang dirintis sejak 2023. Pada fase awal, asesmen difokuskan untuk kompetensi level 1 atau jabatan pelaksana menggunakan alat ukur BCMS, SCI, serta tes potensi berbasis komputer.

Pada versi terbaru, cakupan diperluas hingga kompetensi level 3, yakni jabatan administrator dan fungsional setara. Sistem kini dilengkapi Situational Judgement Test (SJT) serta analisa kasus berbasis teks, gambar, dan video, dengan dukungan algoritma cerdas yang mampu membaca serta menganalisis perilaku peserta secara simultan.

Pengembangan ini dilatarbelakangi adanya kesenjangan kapasitas asesmen. Hingga 2025, BKPSDM Bali telah mengasesmen 5.725 ASN, namun jumlah tersebut belum cukup untuk memenuhi kebutuhan data profil kompetensi seluruh pegawai secara mutakhir dan menyeluruh.

Suasana pelaksanaan asesmen kompetensi ASN menggunakan platform SMART VAC 5.1 di lingkungan BKPSDM Provinsi Bali.

Budiasa mengakui, metode konvensional sulit mengejar target pemenuhan talent pool 100 persen dalam waktu tiga tahun. Melalui SMART VAC 5.1, waktu tunggu hasil asesmen yang sebelumnya bisa memakan waktu berminggu-minggu kini dipangkas menjadi hitungan jam.

Inovasi ini juga selaras dengan arah kebijakan nasional terkait penguatan manajemen talenta ASN sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Transformasi digital menjadi kunci percepatan pembentukan birokrasi profesional dan adaptif di era pemerintahan berbasis data.

Selain mempercepat pemetaan kompetensi, SMART VAC 5.1 ditargetkan mampu mendongkrak indeks Sistem Merit Provinsi Bali di tingkat nasional. Platform ini juga membuka peluang efisiensi anggaran operasional asesmen serta potensi pendapatan daerah melalui kerja sama pemanfaatan sistem oleh pemerintah daerah lain.

Dari sisi lingkungan, digitalisasi asesmen turut mendukung konsep green governance. Penggunaan sistem tanpa kertas atau zero waste sejalan dengan visi pembangunan Bali berkelanjutan yang menekankan efisiensi, inovasi, dan tanggung jawab ekologis.

Budiasa menegaskan, SMART VAC 5.1 bukan sekadar aplikasi, melainkan infrastruktur strategis manajemen talenta berbasis data. Dengan pendekatan data-driven career, setiap ASN dinilai berdasarkan kapasitas terkini sehingga keputusan pengembangan karier lebih cepat, transparan, dan akuntabel.

“Dengan data yang selalu terbarui dan berbasis bukti perilaku, kita memastikan the right talent in the right place at the right time,” tandasnya.